Взять кредит

Минимальная зарплата vs прожиточный минимум: в чем разница

Выбирай сумму и срок и получай
деньги на карту уже сейчас!
Выберите сумму:
0 грн
0
0
до 30 000
0%
в день
до 26 дней
Периодичность платежа
в конце срока
Количество платежей
0
Периодический платеж
0 грн
до 150 000
0%
в день
до 4 мес.
до 6 мес.
Периодичность платежа
раз в 2 недели
Количество платежей
0
0
Периодический платеж
0 грн
0 грн

Взять Минимальная зарплата vs прожиточный минимум: в чем разница в компании Твоя Позика

Такой инструмент, как минимальная зарплата, играет важную роль в социальной политике государства. Не менее важна категория прожиточного минимума. Эти причины являются социальной гарантией и определенным образом регуляторами заработной платы в целом. Что кроется под этими терминами, какая разница между понятиями, разобрались специалисты компании Твоя Позика.

Минимальная зарплата: что это, как формируется

Минимальная зарплата (МЗП) устанавливается государственными органами, закрепляется законодательством. Это оплата труда за фактически отработанный нормочас. От суммы, установленной государством, зависит размер налогов, вычет единого социального взноса и другие факторы.

На размер МЗП влияют разные факторы: социальные, политические, экономические. При определении учитывают общую экономическую ситуацию в стране, уровень инфляции. Большое влияние имеет государственная политика как в целом, так и непосредственно в социальном направлении. Повлиять на размер могут профсоюзы, предъявляющие требования, ориентируясь на производительность труда и экономическое состояние. Из-за высокой инфляции и неизбежного, связанного с этим роста цен, в том числе на товары и услуги первой необходимости, уровень минимальной зарплаты должен повышаться. Высокий уровень безработицы оказывает негативное влияние, то есть МЗП снижается.

Согласно статье 9 Закона Украины «Об оплате труда» условия определения уровня МЗП следующие:

  • учет необходимых для нормальной жизнедеятельности продуктов питания;
  • минимально необходимый непродовольственный набор товаров (лекарство, средства гигиены, одежда, обувь);
  • социальные и культурные потребности человека.

Размер зависит от уровня средней зарплаты, степени занятости и производительности труда. Минимальная зарплата не может быть ниже минимального прожиточного минимума.

Прожиточный минимум: от чего зависит размер

Прожиточный минимум (ПМ) – это, простыми словами, сумма необходима человеку для нормального функционирования организма. Жизнедеятельность и сохранение здоровья требует минимальный набор продуктов питания и непродуктовый. В список необходимых вещей входят:

  • продукты для сбалансированного питания – крупы, молоко, фрукты и овощи, мясо и рыба, масло, хлебобулочные, макаронные изделия;
  • непродовольственные товары – одежда и обувь, средства гигиены, бытовая химия;
  • оплата услуг жилищно-коммунальных предприятий;
  • медицинские услуги (лечение амбулаторно, минимальная аптечка);
  • расходы на транспорт городской, междугородний;
  • образовательные нужды – учебники, канцелярия.

Определение прожиточного минимума влияет на уровень социальных выплат. Исходя из минимальных потребностей для обеспечения жизни, государственная социальная политика определяет размер пособия по безработице, алиментам, пенсиям, выплатам по инвалидности и т.д.

Разница между МЗП и МП простыми словами

Минимальная зарплата — установленная государством сумма денег, которую работник получает от работодателя за проделанную работу (речь идет о полной норме). Согласно законодательству, работодатель не может самостоятельно уменьшить установленный минимум. Прожиточный минимум — это сумма денег, необходимая человеку, грубо говоря, для выживания. То есть, наименьший доход, позволяющий приобрести только самое необходимое для нормальной жизнедеятельности. Специалисты компании Твоя Позика уточняют, ключевая разница между понятиями: МЗП – это плата за работу, которая зависит от выполненной нормы, МП – это минимальное обеспечение жизни, деньги на самые необходимые нужды.